新入社員の基本がわかる86のルールより身につけておきたいルールを厳選紹介!

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新入社員の基本がわかる86のルール

社会人になる不安を自信に変える

  • 大人とは自立心のある人
  • いちばんに出社
  • 実行すればマル
  • 整理するとミスが減る
  • 最初のイメージが尾を引く

周囲の人たちに受け入れてもらう

  • 心の扉をひらく
  • 大きな声は自信とヤル気のバロメータになる
  • 美しい感謝の言葉を使う
  • 印象は身だしなみが9割

仕事を楽しくする

  • ビジネスの価値観を学ぶ
  • 小さな仕事をバカにしない
  • 最初は下積みの仕事から始まる
  • 自分がやると思えば楽しくなる
  • 目標を持つと意欲が湧く
  • いまから経営者意識を持つ

4章 あなたの能力を活かす

  • 職場は組織で動く
  • 業務命令を正しく理解する
  • 職場の目標に貢献
  • トラブル処理はチャンス

仕事の上手なコミュニケーション

  • 上司に好かれる気持ちの気持ちのいい返事をする
  • 質問力を磨く
  • メモをとる
  • 「ほうれんそう」は組織の栄養

上司の信頼を得る「報告」

  • 仕事は報告しないと終わらない
  • 信用できる報告をする
  • 苦労話は遠慮
  • 成功の報告より価値ある報告

「できるヤツだ」と言われる王道を探る

  • 鈍感な人は仕事ができない
  • 時間のコストに敏感になる
  • 効率のよい手順を考える

考える力を伸ばすと成果が大きくなる

  • 言葉が考える力の源
  • 考える力を計る
  • できるビジネスマンは数えて考えている
  • 知識は力
  • 人脈作りは20代から
  • 現場に知恵が転がっている

ぐんぐん能力を高める意識の持ち方

  • 上司との距離を近づける
  • 教わったら感謝、叱られても感謝
  • 打たれ強くなる
  • 「ダメ出し」されて能力は伸びる
  • できる先輩は教科書
  • 相談して知恵をもらう
  • 意見を言える人は認められる

話し方で能力と人柄が伝わる

  • 電話では会社を代表している
  • 安心して電話をかける
  • 聞き上手はあいづち名人
  • 知ったかぶりは大損

職場の人間関係は難しく考えないでください

  • 『お先にどうぞ』の余裕を持つ
  • 群れない関係を築く
  • 倫理的妥協は小さくてもやってはいけない

礼儀とマナーは、ここまでやれば安心

  • 礼儀の心が品格
  • 敬意を払って名刺交換をする
  • 長幼の序と席次の常識を押さえておく
  • 食事のマナーも見られている

幸福な人生を築くために

  • 刺激し合える友人を持つ
  • 目標になる人を意識する
  • 感謝から「幸せ感」は生まれる

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