サイバーエージェントの人事部長による若手社員へのサバイバルマニュアル

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最強のNo.2 (U25 SURVIVAL MANUAL SERIES)

 人事部長が若手に説くという構成で、当然ポジショントーク。逆に、会社側が求めるもの、新興企業が求めるものを知るという点で、興味深い一冊です。

普通であることが不安だと思っている人へ

  • 著者のあだ名は「8割くん」(普通すぎる)

Level0 会社と社会で突き抜ける

  • 組織視点の問いを持て
  • 「ANDの才能」を磨け
  • 素直であれ

Level1 選ばれるのではなく、選ぶ

  • 伸びる市場を見極めろ
  • やりがい経験を計れ
  • 人事だけで判断するな

Level2 視点の高さを維持する

  • 決断経験を重ねる
  • 自分の意志を表明しろ
  • 大きな志を持て
  • 覚悟ある愚直さで進め
  • 健全なしたたかさを持て
  • ネガティブは我慢しろ
  • 自分の考えを発信しろ
  • 社内に相談相手を持て
  • 出すべき成果から逆算しろ

Level3 最強のNo2になる

  • ついていくNO1を決めろ
  • No1に依存はするな
  • No1とシンクロしろ

Level4 できるヤツだと思わせる

  • 自分の強みで戦え
  • 上司と一枚岩になれ
  • 感情と行動を切り離せ
  • 自分と相手が違うことを理解しろ
  • 「受け止め力」を鍛えろ
  • 自分の役割を演じろ
  • 信頼残高を増やせ
  • ホウレンソウで期待を超えろ
  • 結論は一つ、説明は3つに絞れ
  • 言いにくい主張は紙に書いて持参しろ
  • 話す前に、聞け
  • 他者には共感、自分には自信を持て

Level5 より大きな成果を生み出す

  • 成果を上げる目標を持て
  • 目標設定力を鍛えろ
  • 目標を行動につなげろ
  • 必要な役割を書きだせ

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