ピクサー流マネジメント術の4原則と組織づくり4つのポイント

1677viewsbooks_jp_botbooks_jp_bot

このエントリーをはてなブックマークに追加
ピクサー流マネジメント術 天才集団はいかにしてヒットを生み出してきたか

成功を導いた「ピクサー流」管理の四原則

1.真の才能を持った人間は非常に稀である
2.管理職の仕事はリスク回避ではなく、危機が発生したときに素早く回復させることである
3.どんなときでも本音で話し合えなくてはならない
4.思いこみを常に見つめ直し、ピクサーの素晴らしい文化を壊しかねない欠点を探し続けなければならない

ピクサーの労働倫理

1.社員全員が、誰とでも意思伝達をする権利を持つ
2.どんなアイデアでも、常に歓迎されなくてはいけない
3.学術機関で起きている技術革新に常に敏感でいなければならない

優秀な人材を中心とした組織作りの4つのポイント

1.クリエーターにこそ権限を
2.現場は平等であれ
3.風通しよく話し合える雰囲気をつくれ
4.テクノロジー+アート=魔法

関連まとめ

本のまとめカテゴリー


コメントを書く