なぜ手取りはこんなに少なくなるのか。給料にまつわる素朴な疑問を解き明かす

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なぜ手取りはこんなに少なくなるのか

概要

「なんで基本給が同じなのに、隣のあいつとは手取りが違うの?」

そんな給料にまつわる素朴な疑問を解き明かす一冊です。

アイツと給料は同じはずなのになぜ手取りが違うのか

◆給料明細をつかむ3つのポイント
 ・勤怠:何日働いた・休んだ、何時間残業したなど
 ・支給:勤怠に基づいて、給料はいくら
 ・控除:社会保険料(健康保険料+厚生年金+雇用保険)+税金(所得税+住民税)

◆給料を減らす犯人は控除
 ・控除がいわゆる給料からの天引き部分
 ・強制的に、税金と社会保険が引かれる
 ・手取り額:支給額-控除額=差引支給額

◆なぜ基本給は同じなのに毎月違うのか
 ・残業手当などの手当や欠勤などで賃金の総額が変わる
 ・賃金の総額によって、雇用保健料も毎月変動する

◆4~6月は残業を控えろとよくいわれるのは?
 ・4~6月の平均支給額を基に標準支給額が決まる
 ・標準支給額によって、年間の健康保険料や厚生年金を算出
 ・4~6月残業が多いと年間の社会保険料がアップするので控えたほうがいい

◆基本給が同じアイツよりも天引きが多いのは?
 ・通勤手当は保険料が課税されるので、遠いところに住み通勤手当が高いとその分引かれる
 ・扶養家族がいると、所得税が安くなる(所得税以外は同じ)

有給休暇って給料ありの休みじゃないの?

◆休みのなしのお笑いタレントは労働基準法違反じゃないの?
 ・労働基準法は「労働者」のみを守る法律
 ・タレントさんの多くは会社と契約する労働者ではなく、業務委託契約の「個人事業主」
 ・労働基準法を適用されない
 ・プロ野球選球も同じく労働基準法とは関係ない(また労働者ではないので労災もきかない)

◆振替休日と代休って何が違うの?
 ・振替休日:休日と労働日を事前に交換すること
 ・代休:法定休日に労働し、事後に労働日に休みをもらうこと
 ・代休は絶対に付与しないといけないものではなく、休日出勤手当も支給

◆休日と休暇の違いは?
 ・休日:もともと仕事をしなくていい日
 ・休暇:もともと仕事をするべき日に、手続きをして仕事を休む
 ・休暇には法律で定めたものと会社で定めたものがある
 ・会社で定めたもので、失恋休暇&バーゲン半休を設けている会社もある

賞与はあてにするな!

◆手取りは絶対に今後下がる
 ・厚生年金保険料は2017年まで、毎年0.354%ずつ引きあがる
 ・2017年には18.3%(個人負担+会社負担)にもなってしまう
 ・消費税とは違い、払っている感覚がないから政治家も気づかれないのでおとなしい

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