働くあなたに贈りたい3つの真実のメッセージ

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あきらめない  働くあなたに贈る真実のメッセージ (日経WOMANの本)

部下の仕事に対する判断基準について

部下の仕事に対し、どこまで完璧を求めるか。
仕事量を増やせばよりいいものになるというとき、
どこまで完成度を上げるかは人による異なるが、
「自分で責任を負えるかどうか」でジャッジする。

上司としての判断

最良の判断ではなかったと迷いが生じた際でも、
与えるインパクトに大差がないのであれば、判断がぶれないことを優先させる。
判断が二転三転し、部下の作業が二重三重になることは、
上司に対する不信感をつのらせ部下を疲弊させることにつながるからだ。

逮捕・拘留から学んだこと

検察はストーリーをつくりあげ、それに合わせて供述調書をとる。
だから、取り調べは公平な土俵ではない。
「勝てなくても、負けなければいい」
えん罪事件が生々しく記述された章。

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