[なんでみんなこんなに簡単なことができないんだ」と周りの人がまるでバカに見えるのが、あなたの強み

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自分がいなくてもうまくいく仕組み

第1章 自分のコピーを作る

・自分のコピーとは?
・自分やスタッフのタスクをリストアップする
・任せる人の選び方
 ①向き不向き
 ②興味の有無
 ③スケジュールが埋まっていないか
 ④複数人に複数の分野を任せる
・通りやすい道を切り開いておく
 ①マインドマップを残す
 ②動画に残す
 ③SNSに記録する
・包み隠さずに全て伝える
・自分ができることを任せていく
・リーダーは会社にいなくて何をするのか
  情報収集で鳥の視点を得る
  人脈が増えていく仕組みを作る
  新たな市場を開拓する
・緊急事態の対応方法

第2章 理念・ビジョンを共有する

・チームのベクトルを揃える
  スキルだけではうまくいかない
  シンプルなキャッチフレーズにする
  「部署ミッション」をつくる

第3章 スタッフとの心の距離を縮める

・環境を整える
  変化対応組織
  社員満足が顧客満足を生む
・しないことを決める
・決して怒らない
・会社員が経営を学ぶ
  リーダーも現場を学ぶ
・採用を仕組み化する
・働きやすさを制度化する
  20分ディスカッション
  座談会
  飲み会
・会議の仕組みを考える
・マネジメントの考え方
  評価制度
  ビニールハウス経営
・上司に「自分がいなくてもうまくいく仕組み」を納得させる

第4章 メールの時代は終わりました

・コミュニケーションを効率化する
・コミュニケーションレベルを考える
 ①緊急かつ重要な内容
 ②複数人でやり取りが発生する内容
 ③目を通しておけばよい内容
・会議の参加人数を制限する
・業務をクラウド化する
・チャットワーク[ChatWork]
  タスク管理機能
  ファイル昨日
  ビデオ会議・スクリーンシェア
  スカイプの問題点も解決
・グーグルアップス[GoogleApps]
  Gメールの検索技術を活用する
  グーグルカレンダーでスケジュールを共有する
  グーグルドキュメントをクラウド上で同時編集する
  グーグルドライブで動画を共有する
  グーグルサイトを社内ポータルサイトとして活用する
・スナグイット[Snagit]で動画マニュアルを作る
・マインドマイスターでアイディアや企画をまとめる
・高品質で低価格なテレビ会議システム
・1万円で作業効率が40%向上
・どこでもオフィスを実現する
・ファイスブック[Facebook] ツイッター[Twitter]

第5章 自分を高める

・何を言ったかより誰が言ったか
  原因自分論
・自分理念を作る
・目標を公開する
・とにかくやってみる
・餅は餅屋
・捨てる勇気
・改善の複利効果
・知恵と努力で両立させる
・会社を巻き込んで取り組む

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