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最新まとめ

「理解され、納得され、行動してもらうのが伝わるということ。きちんと伝えるヒント

相手に理解され、納得され、行動させて初めて本当に伝わったことになる「相手が行動するまで」が話し手の責任範囲「伝える」と「伝わる」は別物「ここ
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コーチングの本質とコーチングに必要な3つのスキル

【コーチング】可能性、能力などを引き出すこと。叱るだけでは部下は育たない。部下の可能性は会話の中に隠されている。コーチングの本質■コーチング
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人は能力や性格もひっくるめて「見た目が9割」。見た目を良くする方法

人が他人から受け取る情報顔の表情・・・55%声の質(高低)、大きさ、テンポ・・・38%話す言葉の内容・・・7%「顔の表情」+「声の質(高低)
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