経営管理がわかる本

経営管理がわかる本のまとめを紹介しています。組織運営、人事・採用、財務管理など経営管理に役立つ情報や本を探すことができます。

Dolls Gallery 14 大島みなみ [kindle版]

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左遷論 - 組織の論理、個人の心理 (中公新書)

「左遷」はピンチではない、チャンスである。

社会人、それも会社勤めの人々にとって「左遷」はネガティブなイメージを浮かぶ。左遷を受けると、自分自身のキャリア形成において悪影響を及ぼすとい

kuramaekuramae
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個人事業主・フリーランスのための青色申告 平成31年3月15日締切分 無料で使える!やよいの青色申告 オンライン対応 (アスキームック)

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入力・計算・印刷すべてが無料で使える青色申告サービスをやさしく解説!確定申告ソフトシェアNo.1の弥生のサービス「やよいの青色申告オンライン

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日本でいちばん大切にしたい会社

真に正しい経営を求めている会社

全国の『大切にしたい』中小企業の会社を取材訪問し、その経営理念や会社の取り組みなどを取り上げている。満足度が高く、長期にわたり好業績を持続し

キャベツ生活キャベツ生活
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警視庁捜査一課長の「人を見抜く」極意 (光文社新書)

プロに学ぶ「人の見抜き方」

●要点①目は絶対にウソをつかない。(P52)②殺人事件の犯人は、人の死を深く考えない(P53)③常習犯罪者はウソをついても平気でいられる(P

NARUNARU
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ビジネスマンのための「行動観察」入門 (講談社現代新書)

ビジネスにも私生活にも活かせる「行動観察」記憶術

第一章 行動観察とは●アンケートやインタビュー→「顕在ニーズ、顕在化リスク」行動観察→「潜在ニーズ、見えていない課題、未共有のノウハウ」●行

NARUNARU
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壁を崩して橋を架ける 結果を出すリーダーがやっているたった1つのこと

組織の壁を壊し、橋を築き上げるためのリーダーの在り方

「壁」や「橋」と聞くとピンと来ないのだが、本書のサブタイトルを見ると、リーダーとメンバー、そして上司と部下との間を「壁」「橋」に見立てている

kuramaekuramae
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「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣 (Asuka business & language book)

残業する人としない人の差は何なのか

残業しない人の方法を厳選!!ガムシャラタイム(集中時間)を午前中に作る→午前中のほうが効率良くできる AM2時間ほど作る▲午後に集中する分単

キャベツ生活キャベツ生活
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チームの力: 構造構成主義による”新”組織論 (ちくま新書)

チーム作り一つでも力が大きく変わって行く

ビジネスにしても一人で行えるようなものもあるのだが、多くのビジネスはだいたい2人以上のチームを組んでないと立ち行かなくなるものが多い。そこで

kuramaekuramae
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「世界で戦える」人材の条件 (PHPビジネス新書)

世界で戦うためにはどういう「人材」であるべきか?

「世界で戦える」人材とはどのような要素が必要なのか、そしてそれを欲する理由とはいったい何なのか、長らくグローバル企業で人材育成や事業策定を行

kuramaekuramae
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日商簿記2級 新論点予想問題集

変更点集中攻め

日商簿記2級の試験範囲に追加されたリース・税効果・連結会計などにフォーカスした予想問題集です。

くまくまくまくま
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メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下 利益生むホントの働き方改革 (朝日新書)

著者まとめ:その仕事は本当に必要ですか?(本当の働き方改革のススメ)

個人と組織の生産性をいかに上げるか「働き方改革」で注目を浴びている労働法制整備は、人口減少による深刻な労働力不足を「多様な働き方」を促すこと

各務晶久各務晶久
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働かないオジサンの給料はなぜ高いのか: 人事評価の真実 (新潮新書)

日本の人事評価の弊害と対策とは?

労働問題はいつ何時も起こるのだが、現時点で起こっているものとして本書にて取り上げる「働かないオジサン」の話がある。「働かないオジサン」は主に

kuramaekuramae
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関わりあう職場のマネジメント

人と関わるからでこそ、職場のマネジメントはどうしていくべきか?

「マネジメント」という言葉はビジネスで使われることが多い。ましてやその多くは「職場」など、ビジネスが行われる現場にて使われる。実際に「経営マ

kuramaekuramae
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アルバイトだけでもまわるチームをつくろう 増補改訂版

思っていたよりも勉強になる

Chap.1アルバイトだけで回るチームとは?指導者を見いだせアルバイトスタッフ活用のメリット95%の仕事がキャンセルになっても倒産を免れる責

くまくまくまくま
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潜在ワーカーが日本を豊かにする―――シニア、主婦(夫)、外国人……多様な働き方が救世主となる

人材不足だからでこそチャンス!潜在ワーカーを探そう!

「人材不足」「労働力不足」が叫ばれて久しいのだが、そういった不足を補うために「外国人労働者」を増やす話が出てきており、それについて賛否両論が

kuramaekuramae
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時代を勝ち抜く人材採用

「採用」にも戦略があり、それ次第で勝ち抜くこともできる。

今でこそ好景気であるせいか、就職活動は「売り手市場」の様相を見せている。私が会社員になる前の就職活動時代も同じように「売り手市場」と呼ばれて

kuramaekuramae
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なぜ、町の不動産屋はつぶれないのか(祥伝社新書228)

町場の不動産屋が「潰れない」理由とは?

私の家の近くにはいろいろな不動産屋がある。自分自身は今のところ「土地」に興味はなく、不動産屋のお世話になることはないのだが、本書のタイトルを

kuramaekuramae
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新時代の企業防災―3.11の教訓に学ぶ地震対策 (中災防新書)

3.11から学ぶ企業防災とは?

2011年の震災から7年を迎えた。もっと遡ると、阪神・淡路大震災から23年を迎えた。その時に企業における「防災」は2つの震災を教訓にして企業

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ハイ!こちら社内イジメ110番―あなたの不安、不満にお応えします

ハイ!こちら社内イジメ110番―あなたの不安、不満にお応えします

内容解雇や退職勧告、配転、出向、降格、賃下げなど「会社」のいじめ、上司や同僚などの個人的ないじめ。最悪の場合は自殺というケースも。こうした状

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