経営管理がわかる本

経営管理がわかる本のまとめを紹介しています。組織運営、人事・採用、財務管理など経営管理に役立つ情報や本を探すことができます。

合格するにはワケがある 脳科学×仕訳集 日商簿記3級【第2版】

効率的な記憶

 日商簿記3級の範囲の仕訳を学べるように、忘却曲線を考慮した出題をしているテキストです。効率的な記憶を考慮したテキストという意味で、面白い試

くまくまくまくま
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大震災のとき!企業の調達・購買部門はこう動いた―これからのほんとうのリスクヘッジ (B&Tブックス)

調達・購買部門のためのリスクヘッジ法

東日本大震災が起こって8年の月日が、そして熊本地震が起こって3年の月日が流れた。言うまでもないが日本は地震大国であり、毎年のように所々で大き

kuramaekuramae
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THE TEAM 5つの法則 (NewsPicks Book)

THE TEAM

理論的に「チームの法則」を解説した一冊。チームの法則<ABCDE>目標設定<Aim>

えるえる
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左遷論 - 組織の論理、個人の心理 (中公新書)

「左遷」はピンチではない、チャンスである。

社会人、それも会社勤めの人々にとって「左遷」はネガティブなイメージを浮かぶ。左遷を受けると、自分自身のキャリア形成において悪影響を及ぼすとい

kuramaekuramae
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個人事業主・フリーランスのための青色申告 平成31年3月15日締切分 無料で使える!やよいの青色申告 オンライン対応 (アスキームック)

個人事業主・フリーランスのための青色申告 平成31年3月15日締切分 青色申告 オンライン対応

入力・計算・印刷すべてが無料で使える青色申告サービスをやさしく解説!確定申告ソフトシェアNo.1の弥生のサービス「やよいの青色申告オンライン

syuyansyuyan
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日本でいちばん大切にしたい会社

真に正しい経営を求めている会社

全国の『大切にしたい』中小企業の会社を取材訪問し、その経営理念や会社の取り組みなどを取り上げている。満足度が高く、長期にわたり好業績を持続し

さまりさまり
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警視庁捜査一課長の「人を見抜く」極意 (光文社新書)

プロに学ぶ「人の見抜き方」

●要点①目は絶対にウソをつかない(P52)②殺人事件の犯人は、人の死を深く考えない(P53)③常習犯罪者はウソをついても平気でいられる(P5

NARUNARU
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ビジネスマンのための「行動観察」入門 (講談社現代新書)

ビジネスにも私生活にも活かせる「行動観察」記憶術

第一章 行動観察とは●アンケートやインタビュー→「顕在ニーズ、顕在化リスク」行動観察→「潜在ニーズ、見えていない課題、未共有のノウハウ」●行

NARUNARU
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壁を崩して橋を架ける 結果を出すリーダーがやっているたった1つのこと

組織の壁を壊し、橋を築き上げるためのリーダーの在り方

「壁」や「橋」と聞くとピンと来ないのだが、本書のサブタイトルを見ると、リーダーとメンバー、そして上司と部下との間を「壁」「橋」に見立てている

kuramaekuramae
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「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣 (Asuka business & language book)

残業する人としない人の差は何なのか

残業しない人の方法を厳選!!ガムシャラタイム(集中時間)を午前中に作る→午前中のほうが効率良くできる AM2時間ほど作る▲午後に集中する分単

さまりさまり
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チームの力: 構造構成主義による”新”組織論 (ちくま新書)

チーム作り一つでも力が大きく変わって行く

ビジネスにしても一人で行えるようなものもあるのだが、多くのビジネスはだいたい2人以上のチームを組んでないと立ち行かなくなるものが多い。そこで

kuramaekuramae
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「世界で戦える」人材の条件 (PHPビジネス新書)

世界で戦うためにはどういう「人材」であるべきか?

「世界で戦える」人材とはどのような要素が必要なのか、そしてそれを欲する理由とはいったい何なのか、長らくグローバル企業で人材育成や事業策定を行

kuramaekuramae
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日商簿記2級 新論点予想問題集

変更点集中攻め

日商簿記2級の試験範囲に追加されたリース・税効果・連結会計などにフォーカスした予想問題集です。

くまくまくまくま
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メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下 利益生むホントの働き方改革 (朝日新書)

著者まとめ:その仕事は本当に必要ですか?(本当の働き方改革のススメ)

個人と組織の生産性をいかに上げるか「働き方改革」で注目を浴びている労働法制整備は、人口減少による深刻な労働力不足を「多様な働き方」を促すこと

各務晶久各務晶久
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働かないオジサンの給料はなぜ高いのか: 人事評価の真実 (新潮新書)

日本の人事評価の弊害と対策とは?

労働問題はいつ何時も起こるのだが、現時点で起こっているものとして本書にて取り上げる「働かないオジサン」の話がある。「働かないオジサン」は主に

kuramaekuramae
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関わりあう職場のマネジメント

人と関わるからでこそ、職場のマネジメントはどうしていくべきか?

「マネジメント」という言葉はビジネスで使われることが多い。ましてやその多くは「職場」など、ビジネスが行われる現場にて使われる。実際に「経営マ

kuramaekuramae
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アルバイトだけでもまわるチームをつくろう 増補改訂版

思っていたよりも勉強になる

Chap.1アルバイトだけで回るチームとは?指導者を見いだせアルバイトスタッフ活用のメリット95%の仕事がキャンセルになっても倒産を免れる責

くまくまくまくま
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潜在ワーカーが日本を豊かにする―――シニア、主婦(夫)、外国人……多様な働き方が救世主となる

人材不足だからでこそチャンス!潜在ワーカーを探そう!

「人材不足」「労働力不足」が叫ばれて久しいのだが、そういった不足を補うために「外国人労働者」を増やす話が出てきており、それについて賛否両論が

kuramaekuramae
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時代を勝ち抜く人材採用

「採用」にも戦略があり、それ次第で勝ち抜くこともできる。

今でこそ好景気であるせいか、就職活動は「売り手市場」の様相を見せている。私が会社員になる前の就職活動時代も同じように「売り手市場」と呼ばれて

kuramaekuramae
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なぜ、町の不動産屋はつぶれないのか(祥伝社新書228)

町場の不動産屋が「潰れない」理由とは?

私の家の近くにはいろいろな不動産屋がある。自分自身は今のところ「土地」に興味はなく、不動産屋のお世話になることはないのだが、本書のタイトルを

kuramaekuramae
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