就活本
就活本のまとめを紹介しています。就職活動のヒント、内定獲得する心得など就活に役立つ情報や本を紹介しています。
障がい者が就活を行うために・・・
情報や環境のバリアフリー化は進んでいる。では仕事などの就職事情はバリアフリー化が進んでいるのかというと、実際には進んでいる。その理由としては

就職活動とは何か?そして働くこととは何か?
景気は後退しているとはいえ、終活市場は未だ「売り手市場」と呼ばれているという。本書はその就職はいったいどのようなものか、そして働くとはどのよ

採用経験者から見た学生の勘違い:面接は(×)能力を競うコンテスト,(○)共に働く仲間を探す対話の場
企業の採用担当経験者から見た就活性が抱える課題(1)採用側が見えていない 他者の視点を想像できていない (2)就労経験が乏しく,「会社」や「

学歴最強の東大で「内定を取れない学生」をみれば、世間が就活生に求める「●●力」が見えてくる
2012年における就職前線「ネット就活の普及」および「大学生の増加」により学歴は重要性を増している・ネット就活により有名企業へのエントリー数

就活生は是非読んでください。
人事部が本当に欲しい人財を探すために各社が考え抜いた質問が詰まった1冊です。就活生は是非手に取ってもらいたい1冊です。私も全問に対して回答し

学校(職場)の往復の毎日で準ひきこもりかもしれないと思ったら読む本
準ひきもりとは大学で一人で過ごし、大学と家だけを往復し、家ではアニメなどの自分一人の世界で過ごしている状態。他者とのコミュニケーション能力や

自分に柱がなければ読んでみて
構成:第一章 エントリーシートの作法第二章 エントリーシートのFAQ第三章 通過/不採用エントリーシート事例第四章 自己分析手法の紹介第五章

まるでセンター試験のよう
就職試験の際に課される適性検査の内、教養面の試験内容について、頻出問題の解法を紹介し、練習問題を掲載している。その範囲は次の通り。【非言語能

就活で内定を獲得するために必要な2つのこと
就活で内定を獲得するために必要な2つのこと大まかには次の二つのことだけだ。「突き抜ける経験をせよ」「論理的・構造的にまとめ、書く・話せるよう

東大は女子を求めている? 東大女子の現実
東大女子は五分の一?東京大学19%、一橋大学25%、早稲田大学33%、慶応大学32%これが何の数字か、わかるだろうか?答えは、学部学生に占め

方言バンザイ!外国語を話せるだけがバイリンガルではない?
方言方言は、地域の気候風土と暮らしの中から必然的に生まれたもの。その地域にあっては、情報の伝達はもちろんのこと、心情を表現するのに最も適した

最強の自己PRの作り方
自己PRが苦手な人も多いと思います。最強の「自己PRの作り方」を伝授します。一度作ればずっと使える自己PR自己PRは、一度作ってしまえば、就

就活で避けたいブラック企業は奨励金目当てで採用しちゃう?
トライアル雇用奨励金政府は2010年9月に「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」を創設しました。企業が、卒業後3年以内の既卒者を試験的に3カ

就活のコノヤローの要点まとめ!就活のバカヤロー待望の続編!
就活まとめ学生は就活が気になります。学生は就活を気にしますが、あまり表に出したがりません。学生は就活を気にしますが、就活に力を入れる他の学生

優良中小企業の見つけ方のポイントまとめ
中堅・中小企業は宝の山だのまとめ中堅・中小企業には、あまり知られていない次のような魅力があります。社長との距離が近く会社の動きがよくわかる上

就活のバカヤローは誰なのか?就活が気持ち悪い理由
就活のバカヤローは、学生、大学、企業、そして就職情報会社に対する徹底した取材と調査をもとに、現在「就活」の現場で起こっている事実を紹介してる

大学キャリアセンターのぶっちゃけ話のポイントまとめ
大学キャリアセンターのぶっちゃけ話よりキャリアセンターと就活のポイントについてまとめました。キャリアセンターと就活のポイントキャリアセンター

アナウンサーに学ぶ!目で面接官の「こころ」をつかむ技術
面接における目の重要性受験者には、面接官の質問にどう受け答えるかの「ことばの準備」だけをしている人が圧倒的に多い。しかし、話す内容がことばの

エントリーシートの企業側の目的を知ろう!内定勝者になるESのヒント!
「エントリーシート」には2つの目的があるエントリーシート選考の通過率は10~50%?エントリーシートとは企業が学生に求める独自の提出書類です
