マネジメント本

マネジメント本のまとめを紹介しています。チーム術、リーダーシップ、社員教育などマネジメントに役立つ情報や本がわかります。

防衛大流 最強のリーダー

防衛大「リーダーシップ」の在り方とは?

組織にはリーダーがおり、そのリーダーの力によって組織は大きく変わってくる。本書は日本の国防を担う方々を育てるための「防衛大学校」の教育のあり

kuramaekuramae
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コーチング以前の上司の常識 「教え方」の教科書

「コーチング」が出てくる前からあった人材育成の方法

コーチングが様々な広がりを見せているのだが、その広がりを見せている中で上司はどのようにして部下を教え、育てていくのかが課題となっている。最も

kuramaekuramae
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なぜ最近の若者は突然辞めるのか

情報化が進みSNSの住人となった若者たちとオトナたちのすれ違い

概要 高度に情報化された社会のスピード感に慣れた若者たちは、合理性と生産性にこだわり、石の上にも三年というような非合理な教訓を受け入れない。

御八葉迦楼御八葉迦楼
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3000年の英知に学ぶリーダーの教科書 困難に打ち勝つ不変の原理原則

困難に打ち勝つための「リーダーの教科書」

古典と呼ばれている本は数多くあるのだが、その古典の読み方によって、さらには歴史的な偉人の知によってビジネスとして、さらにはリーダーとしての成

kuramaekuramae
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「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

ザ・ボディショップとスターバックスでCEOを務めた著者が語る、まわりに推されてリーダーになる方法

「リーダー」と聞くと、どんな姿を想像しますか?著者の岩田さんは、カリスマ性がなくても、誰でも頑張ればリーダーになれる、と断言します。本書は、

えるえる
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ケーススタディで学ぶ「コーチング」に強くなる本―現代の上司に必須のコミュニケーションスキル (PHP文庫)

ケーススタディで学ぶ「コーチング」に強くなる本

処遇に不満を持つ部下のケース■導入時にはインパクトのある言葉を使う■自分と相手の共通点を示す■公平性を保つ■支店を変えて未来志向に■相手から

tamatama
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伝説の外資トップが説く リーダーの教科書

リーダーの教科書

これからリーダーになる人へ「付加価値」を意識せよ社内価値より社外価値を「自責」の人になるか「他責」の人になるかリーダーとして歩き始めた人へ人

えるえる
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「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

リーダーは、かっこいいとは限らない01 「どうして自分がリーダーに?」でまったくかまわない02 リーダーシップは生まれつきのものじゃない03

tamatama
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コーチング入門 第2版 (日経文庫)

コーチング入門

コーチングとは●人間の可能性を信じ、それぞれの個性を尊重しながら信頼関係を築き、部下を自律型人材へと育てていくためのコミュニケーション・スキ

tamatama
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日本語能力試験 総合テキストN4 (JLPT対策教本シリーズ)

試験を知ること

日本語能力試験の範囲や学習項目、対策法などを全般的に学ぶことが出来るテキストです。

くまくまくまくま
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組織がみるみる変わる 改革力 (朝日新書)

改革は「組織」から

「改革」はビジネスや政治など、様々な場で行われる。しかしいざ改革をしようと画策しても、どのように行ったらよいのかわからない、あるいはそれを阻

kuramaekuramae
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最強のリーダー育成書 君主論

マキャヴェッリが提唱する「君主」「リーダー」の在り方とは?

巷の本屋では色々なリーダー論についてあるのだが、「君主論」はどうかというと、数えるしかない。その中の有名どころでは本書で紹介される中世のイタ

kuramaekuramae
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図解&会話例でわかるプロ教師の「最強」コーチング術 入門編 (塾最強コンサルタント直伝!)

目標達成について、自分は本気なのかどうなのかということです。

≪目次≫第1章 「コーチング」で子どもが変わる!? -子どもの潜在能力を引き出すアプローチ-ティーチングが機能しないところにコーチングなし教

トモコトモコ
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ホウレンソウ禁止で1日7時間15分しか働かないから仕事が面白くなる

報連相を禁止した逆説的な仕組みとは?

「ホウレンソウ」と言えば、社会人として必要な「報告」「連絡」「相談」の事であり、決して野菜のことを言っているのではない。このことは社会人にな

kuramaekuramae
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IGPI流 セルフマネジメントのリアル・ノウハウ (PHPビジネス新書)

自分の価値を高め、会社が欲しがる「セルフマネジメント」とは?

どんな規模の企業でも、どんな立場のビジネスマンでも「明日は我が身」といえる状態にある。ようは、いつ会社が倒産するのか、そしていつクビになるの

kuramaekuramae
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あなたらしく導きなさい 愛されるリーダーの生き方、愉しみ方

伝説の女性リーダーが語る「理想の組織」

リーダーになるということは、何も完璧な人間を目指すことではないのだと、非常に勇気付けられる本。重要な部分のみ抜粋・要約する。◼️組織を変革す

book beetlebook beetle
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成功事例で学ぶ 部下が自分で答えを見つける「非常識なコーチング」 [kindle版]

ダメになるためではなく、明るい未来のために家を出たんだ

この本で一番大事なこと熊本県熊本市に、僕らの塾はある。一つの建物で、二つの塾を開いている。子どもたちは学習塾の「特進塾」に、大人たちは「KI

トモコトモコ
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100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉

部下も言葉一つで動かすことができる

会社という組織にいると当然「上司」「部下」は存在する。部下にとって嫌な上司は存在する一方で、上司の立場を見ても嫌な部下、あるいはダメ部下と呼

kuramaekuramae
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一瞬で自分を変える言葉  アンソニー・ロビンズ名言集 (角川フォレスタ)

仕事に行き詰ったときに自分を鼓舞する言葉集

◆1 あなたの可能性を解き放つ02 想像力を働かせよ想像力には意志の10倍の力がある。06 絶対にできるという確信をもてそれが成功をもたらす

cocotomitcocotomit
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上手な教え方の教科書 ~ 入門インストラクショナルデザイン

学校では教えられない上手な教え方、インストラクショナルデザイン

*教えることは日常的な行為である。*でも私たちは学校で上手な教え方について教わっていない。*インストラクションとは意図的に教える行為をいう。

こころとまなぶこころとまなぶ
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